一、培训之路：

      公司为员工建立基础、专业与管理三条培训通道，从而为更多专业类人才提供全方位的学习机会和恰当的个人发展空间。 同时明确了各个岗位员工的能力要求，指明员工的发展方向，并帮助员工制定个人发展计划，有针对性的提升

全面培训通道——基础、专业与管理

二、培训体系：

培训体系——四大模块